องค์ประกอบเเละการพัฒนาภาวะผู้นำ
กระบวนการภาวะผู้นำ (The Leadership Process)
องค์ประกอบที่ก่อให้เกิดกระบวนการปฏิสัมพันธ์
องค์ประกอบที่ก่อให้เกิดกระบวนการปฏิสัมพันธ์ ได้แก่
1. ผู้นำ (Leaderเป็นบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการชี้นำการปฏิบัติงานและกิจกรรมต่างๆ
2. ผู้ตาม (Follower) ผู้ปฏิบัติงานและกิจกรรมต่างๆ ภายใต้การชี้นำและชี้แนะของผู้นำ
3. บริบท (Context) หมายถึง สถานการณ์ ได้แก่ ลักษณะที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ เป็นต้น
4. ผลที่เกิดขึ้น (By-Products) เช่น การได้ผลผลิตที่มีคุณภาพสูง ความพึงพอใจของลูกค้า การบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เป็นต้น
การพัฒนาภาวะผู้นำสามารถอธิบายเป็น 4 ขั้นตอน
ขั้นตอนที่1 ไม่รู้ตนเองและไม่มีความสามารถ
ขั้นตอนที่2 รู้ตนเองแต่ไม่มีความสามารถ
ขั้นตอนที่3 รู้ตนเองและมีความสามารถ
ขั้นตอนที่4 ไม่รู้ตนเองแต่มีความสามารถ
ขั้นตอนที่2 รู้ตนเองแต่ไม่มีความสามารถ
ขั้นตอนที่3 รู้ตนเองและมีความสามารถ
ขั้นตอนที่4 ไม่รู้ตนเองแต่มีความสามารถ